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流媒体技术在培训考核中的应用
2008/04/18
随着信息技术、知识经济的快速发展，企业之间的竞争不断加剧。企业在不断加大硬件投入的同时，充分利用完善的网络环境和先进的网络技术，特别是流媒体技术进行网络视频培训考核、会议直播、宣传教育等，不断提高企业员工的综合能力，以提升整个企业的核心竞争力。
流媒体技术是网络技术和多媒体技术的综合产物，它为企业信息化中的宣传教育、电视直播、活动直播、自学技能等提供极大便利。同时流媒体技术正越来越多的应用于因特网的远程培训，基于流媒体技术的远程培训模式提高了培训资源的利用效率。
目前市面上运用流媒体技术的培训考核产品还不多，对比传统培训模式，该系统拥有以下特点：
- 实施成本低：使用流媒体技术后，可以不限时间、不限地点培训，培训教学费用低。
- 具有延续性：网络化的培训能满足员工的动态需求，也使得企业和政府单位的培训具有能动性。
- 充分利用资源：缩短培训组织实施周期，有效利用培训教学资源，降低了企业和政府单位优秀培训课程推广成本。
- 覆盖面广：不受空间的限制，网络化培训覆盖面广，能够满足快速增长的培训需求，特别是企业和政府单位分支机构的需求。
- 培训效果管理：培训后可及时对员工培训效果进行考核，使得企业和政府单位在培训规划、培训需求、培训计划等人力资源管理实践中拥有真实而充分的数据。
- 统一的实施标准：不依赖实施人员，企业和政府内各区域的培训实施标准统一。
以下以VIEWGOOD解决方案来说明流媒体技术在培训考核中的具体应用。
随着市场竞争的加剧，企业需要高素质人才，需要给员工不断补充新知识，政府需要提高办公效率，以更好的适应新形势的发展，因此以往通过文档、填鸭式的单调培训方式难以满足现在的需求，VIEWGOOD针对政企行业的这一需求，开发了具有培训考核提升模块的政企解决方案，该方案使培训内容多媒体化，用户能够参与视频学习形成互动，达到更好的效果。
该视频培训考核提升模块采用B/S架构，整合了视频资源，能够与流媒体服务平台无缝衔接。围绕视频出题、答题、评分、统计考核流程，让用户参与考评，满足政府、企业的实际需求，把流媒体的应用推到了一个更高的层次。
1、实现内部员工专业培训，随时观看学习。
将培训课程做成流媒体格式的文件，放在流媒体服务器上供本地和非本地的员工点播。利用流媒体技术做培训，方便员工利用空闲时间学习。这种灵活的培训形式非常适合当今快节奏的工作。
2、视频培训考核更便捷。
考核管理员可以检查用户是否观看了应该学习的视频课程，同时可以根据管理的需要在学习的视频文件中加入测试题目，被考核者看完视频文件后接受试题考核，管理员可以通过后台查看考核结果。
3、培训考核相结合，最大程度的提高效率。
平台不仅方便培训学习而且可以通过视频考核系统检验被培训者是否掌握相关知识，领导可以快速查看所属员工的学习成果，避免了学习的形式主义，做到求真务实、学有成果。VIEWGOOD视频考核模块是在视频文件观看的基础上，针对不同的人群被要求掌握知识深度的不同使用不同试题考核。
目前，许多行业知识库体系庞大，专业多且层次深，因此行业一直注重知识和经验的积累，但这些宝贵的知识财富并没有被利用和共享。流媒体考核提升系统充分利用现有资源，方便政府企业部门应用，必将成为未来流媒体应用的新热点。
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